臨時的任用講師の給料はいくら？ 都道府県の公表額と決まり方
臨時的任用講師の給料はいくら？ 都道府県の公表額と決まり方
公立の臨時的任用講師(常勤)の給料月額は、公表している自治体で25万〜32万円台、非常勤は1時間1,570〜3,140円でした。47都道府県の講師募集ページを調べたところ、金額を公表していたのは5件だけです。公表額の一覧と、給与が何で決まるかをまとめました。
概要
「臨時的任用講師の給料はいくらか」を検索する方は少なくありません。ですが、検索しても具体的な金額はなかなか出てきません。理由は単純で、給与は自治体ごとの条例で決まっており、全国共通の相場というものが存在しないからです。
この記事では、金額そのものではなく、給与が何によって決まるのか、その仕組みを整理します。仕組みが分かれば、募集要項のどこを見れば自分の場合の金額が分かるかが見えてきます。臨時的任用の登録そのものについては「講師登録」とは？、非常勤講師の探し方については非常勤講師になるにはもあわせてご覧ください。
金額を公表している自治体の実例
2026年9月28日時点で、47都道府県の教育委員会が出している講師募集ページを1件ずつ確認したところ、給与額を具体的に載せていたのは5件でした(残りの42件は「本県の給与規定による」等の記載にとどまります)。公表されていた金額は次のとおりです。いずれも各自治体の公表値をそのまま引用したもので、当サイトで平均や相場に加工していません。
| 自治体 | 常勤(臨時的任用)の給料月額 | 非常勤の報酬 | 出典 |
|---|---|---|---|
| 千葉県 | 大学新卒 306,795円(地域手当9.2%・教職調整額を含む) | 1コマ3,230円ほか職種別 | 臨時的任用教職員の待遇 |
| 新潟県 | 講師・助教諭・養護助教諭 短大卒 255,072円〜／大学卒 271,902円〜 | 1時間 1,570〜3,140円 | 臨時教職員の募集・登録 |
| 福岡県 | モデル給与(30歳・経験8年・1級49号給)基本給 317,968円／手当込み合計 363,168円 | — | 臨時教員等登録制度 |
| 鹿児島県 | モデル給料 月額約18万〜25万円(令和5年度) | 1時間 2,850円(令和5年度) | 臨時的任用教員等任用希望者の募集 |
| 茨城県 | 県の給与規定による(額の公表なし) | 1時間 2,870円または1,750円(種類により異なる) | 臨時的任用職員・非常勤講師等の採用 |
金額の幅は、学歴・前歴換算・地域手当・勤務する校種によって生まれます。同じ「常勤講師」でも、新卒とそうでない人では号給が変わるため、上の表はその自治体で提示されうる金額の目安として読んでください。表にない自治体でも、募集要項や給与条例には算定方法が必ず書かれています。
詳細
給与の根拠は条例と教育職給料表
公立学校の教職員の給与は、地方公務員法にもとづき各都道府県・市町村が定める給与条例と、そこに定められた「教育職給料表」によって決まります。臨時的任用職員も、多くの自治体でこの教育職給料表に位置づけられます。つまり、正規教員とまったく別の体系があるわけではなく、同じ給料表のどこに位置づけられるかという話になります。
号給は「前歴換算」で決まる
給料表のどの号給(等級)から始まるかは、学歴と職歴を換算して決まります。これを前歴換算と呼びます。
東京都教育委員会の臨時的任用教員についての案内には、教員の職務と直接関連のない企業で正社員として勤務していた経験がある場合、その経験年数(5年・10年・15年など)に応じて初任給が変わる旨が示されています。教員としての勤務経験だけでなく、民間企業での社会人経験も一定程度考慮される仕組みです。ただし換算の範囲や上限は自治体によって扱いが異なるため、この点は必ず応募先の教育委員会に確認してください。
基本給の上に乗る手当
臨時的任用の給与は、給料月額だけで決まるわけではありません。千葉県教育委員会が公表している臨時的任用教職員の待遇には、大学新卒の臨時的任用教諭の月額給与が306,795円(地域手当9.2%・教職調整額を含む)と示されており、これに加えて通勤手当、住居手当(上限28,000円)、6月・12月支給の期末勤勉手当が別途支給される、とあります。手当の種類と支給条件は自治体ごとに違うので、金額そのものより「何が別立てで支給されるか」という構成を確認する視点が役立ちます。
非常勤(会計年度任用職員)は時給・日給ベースが多い
同じ千葉県の資料では、会計年度任用職員として採用される非常勤講師について、「初任者研修に係る非常勤講師」が1コマ(1単位時間)あたり3,230円、「きめ細かな指導のための非常勤講師」が週5日29時間勤務で月額213,800円、といった職種ごとの報酬が示されています。フルタイムの臨時的任用と違い、担当するコマ数や職種によって算定方法自体が変わる点が特徴です。非常勤の募集要項に金額が書かれていないケースが多いことは非常勤講師になるにはでも触れた通りで、応募段階での確認がいっそう重要になります。
応募前に確認しておきたいこと
- 適用される給料表と、前歴換算でどこまで職歴が反映されるか
- 教職調整額・地域手当など、地域や職種で変わる手当の有無
- 期末勤勉手当の支給有無(自治体・任用形態によって差があります)
- 任用期間と、年度をまたぐ更新の考え方
- 「臨時的任用」か「会計年度任用」かで、給与の算定方法自体が変わる場合がある点
いずれも募集要項や教育委員会の給与条例に明記されています。自治体によって制度が異なるため、金額を相場として受け取らず、必ず応募先の最新の要項・条例をご確認ください。
まとめ
臨時的任用講師の給与は、教育職給料表への位置づけと前歴換算による号給決定、そこに乗る各種手当の組み合わせで決まります。会計年度任用の非常勤講師は、職種ごとの時給・日給で算定されることが多く、算定の仕組み自体が異なります。検索しても相場が出てこないのは当然で、確認すべきは金額ではなく、勤務を希望する自治体の給与条例と募集要項です。当サイトでは都道府県別の求人一覧から、いま出ている募集をご確認いただけます。